El enfrentarse a un empleador de cualquier tamaño no es tarea sencilla. Sin duda alguna es un trabajo laborioso para la mayoría de los abogados que no estén entrenados en la ley privada de los empleados. Esto quiere decir que uno debe tener mucho más cuidado al buscar un abogado laboral en Nueva York que cuente con la experiencia y conocimiento de los sistemas relevantes, procesos y cortes. Afortunadamente, si estás leyendo esto, te encuentras en el lugar indicado. Puedes depender de un abogado experto en temas de derechos del empleado de Nueva York que luchará para obtener el resultado que mereces y necesitas. Contáctanos hoy mismo para agendar una evaluación gratuita de tu casa con nuestro equipo legal competente y dedicado.
Abogados expertos en los Derechos de los Empleados Sirviendo en el Nueva York
No es raro para lo empleadores violar los derechos de sus empleados. Desafortunadamente es usual que los empleados pierdan puestos o sean despedidos injustificadamente, se sienten impotentes y simplemente aceptan su situación. Esto es inaceptable, como frecuentemente es, con recursos legales a la mano, y con el equipo legal correcto en tu esquina, uno puede maximizar sus probabilidades de conseguir justicia. Bell Law Group está dedicado en ayudar a los empleados en Nueva York, y estamos preparados para ayudarte también.
Nos Hacemos Cargo de todos los Reclamos de la Ley Privada Laboral
Cada uno de nuestros principales abogados ha pasado por lo menos 10 años representando sin descanso los intereses y derechos de empleados contra pequeños y grandes empleadores en una variedad de reclamos laborales, incluyendo aquellos que involucren:
- Ley Salarial y de Horario: Trabajamos duro por parte de los empleados que no han recibido la compensación que merecen, sea en forma de pago por horas extras, salario mínimo, o incluso el pago final después de ser despedido.
- Acoso Sexual: Es ilegal bajo la Ley del Estado e Nuevo York acosar sexualmente a un individuo en el lugar de trabajo. Si tu empleador no cumple con brindarte una zona de trabajo segura y libre de acoso, o si tu empleador fue el que te acosó, habla con uno de nuestros abogados inmediatamente. No toleramos este comportamiento, y en breve trabajaremos contigo para solucionar la situación.
- Discriminación por Discapacidad. En nombre de los empleados privados, nuestro equipo legal se hace cargo de una variedad de reclamos por discapacidad, incluyendo negación a brindar beneficios por discapacidad y discriminación por discapacidad. Si has sido tratada injustamente por tu discapacidad, dirígete a nosotros para recibir el soporte y abogacía que mereces.
- Internado sin Pagar: En general, las leyes laborales de Nueva York no rigen sobre los internados. Aún así, una corte podría descubrir que un interno es en realidad un empleado, por lo cual, merece un salario mínimo y pago por tiempo extra, ponte en contacto con un abogado que cuente con experiencia en reclamos por salario y horario.
- Reclamos por Igualdad de Oportunidades de Pago: Desafortunadamente, aún seguimos viendo disparidad entre los empleados trabajando en los mismos campos con trabajos sustancialmente similares pero con personas de distinto género. Esto es inaceptable, y si sientes que se te ha negado un pago adecuado debido a tu género o si perteneces a otra clase protegida, puedes recurrir a un abogado experto en derechos del empleado de Nueva York para que luche por un resultado justo.
- Discriminación: Todos los tipos de discriminación en el lugar de trabajo y lugares similares son aborrecibles. Desafortunadamente, vivimos en un tiempo donde la gente sigue siendo discriminada en una variedad de formas. Desde discriminación por raza a discriminación por sexo y edad, nuestro equipo de abogados enfocados en los clientes, trabajan con mucho cuidado por los derechos y para conseguir remedios para todo individuo que ha sufrido de discriminación. Sea que sientas que has perdido tu trabajo, te cambiaron de puesto, o si fuiste directamente impactado por un acto de discriminación, puedes depender en nuestra firma para luchar por ti.
- Contratos Laborales: Los contratos laborales y acuerdos de indemnización requieren de negociaciones inteligentes para asegurar que uno no firme y pierda inmediatamente derechos y privilegios a los que uno tiene derecho. Aquí es donde entra nuestro equipo legal. Nuestro enfoque en leyes laborales a lo largo de los años nos ha permitido crear una íntima familiaridad con las muchas cláusulas que aparecen en este tipo de acuerdos. Podemos revisar cada contrato que te presenten con el objetivo de proteger tus intereses.
- Arbitraje: La mayoría de las cláusulas de arbitraje son brindadas para su representación por un abogado del sindicato. Te advertimos de tomar esa ruta, ya que los abogados del sindicato trabajan principalmente para el mismo sindicato. Mejor te sugerimos trabajar con un abogado experto en la ley laboral en el Estado de Nueva York que te guíe a lo largo de cada paso, representando completamente tus intereses a lo largo del camino.
- Defensa de los informantes: Los informantes son responsables de mantener el ambiente laboral seguro y ético. Sea que hayas recibido represalias por avisar un evento peligroso por malas condiciones de trabajo o comportamiento poco ético/ilegal contra tu empleador, deberías entender que la ley y nuestro equipo legal están de tu lado, y lucharemos para conseguir la justicia que mereces.
No importa el asunto laboral al que actualmente te estés enfrentando, de cualquier forma recibirás al mejor abogado con experiencia en asuntos de derechos laborales en Nueva York. Nuestra firma está preparada para guiarte a través de cada fase del proceso para conseguir un resultado favorable.
Contacts a un Abogado de Derecho Laboral de Bell Law Group
Representamos a empleados agraviados en todo Nueva York desde nuestras oficinas en la Ciudad de Nueva York y Garden City. Entendemos que, cuando se trata de asuntos laborales, hay mucho que perder, y haremos todo lo posible para brindarte la mejor asistencia posible. Para aprender más sobre nuestra práctica de ley laboral o para agendar una sesión de estrategia gratuita, contacta a nuestro equipo legal en Bell Law Group, PLLC hoy mismo.
